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        HR:同事圈成職場人獲取公司信息的第一渠道

        2022-07-25 閱讀次數: 2748

        從1995年水木清華社區開始,“社區”伴隨著互聯網、移動互聯網發展數次迭代,將人們的線下生活場景投射到了網絡。職場生活也不例外。其中,同事圈是每個職場人繞不開的圈。職場人每天和同事在一起的時間,甚至比和家人在一起的時間還多。

        近日,職場社區脈脈App進行全新改版。在新版App中,同事圈、行業圈、工種圈、熱榜升級為一級導航,“門道”版塊全新上線。脈脈高級副總裁、社區負責人牛章鵬表示,社區是現實職場的網絡映射,傳統社區中的互助、互動、組織參與、人際關系、地位賦予的功能,都能在脈脈社區獲得。

        同事圈成職場人獲取公司信息的第一渠道

        據悉,截至目前,已開通同事圈的大中型企業近28000家,約占中國大中型企業總數60%,覆蓋各大行業的頭部企業。在人工智能,電子信息等新興行業的頭部企業中,同事圈用戶滲透率也已經超過50%。牛章鵬介紹道,“每3個大廠人就有2個在脈脈App的同事圈?!?/span>

        記者了解到,脈脈用戶在同事圈中聊的話題覆蓋薪酬績效、人事調整、業務規劃、突發事件等多種話題。牛章鵬表示,同事圈已經成為職場人獲取公司信息的第一渠道。與此同時,同事圈還像一個特殊的“戰地之家”,甚至能夠承載線下職場生活中難以表達的情感。

        隨著更多Z世代人群步入職場,公司中天然的權力分層融合代際、文化、價值觀的碰撞,同事關系也成為最難溝通的關系之一,員工和企業平等對話的訴求強烈,有越來越多企業高管在同事圈與員工坦誠溝通。在牛章鵬看來,同事圈是和老板直接談最好的地方之一。

        一站式職場社區滿足用戶職業成長需求

        除了同事圈,脈脈還為職場人提供了諸如行業圈、工種圈等多級圈層交流工具,縱向提升專業技能,橫向拓寬行業視野。面對職場大遷徙帶來的陣痛,越來越多職場人聚集在圈子里交流提升。

        此次脈脈改版后,讓職場人更便捷的進入自己所在行業圈子與圈里人交流互動,獲取高密度的行業信息。同時,也可以瀏覽自己感興趣的的行業圈,方便了解其他行業的最新動態。據介紹,目前,在脈脈站內已有包括電子半導體圈、通信電子行業圈、汽車同行交流圈、能源化工行業交流圈、金融科技交流圈、企業服務行業圈等14個行業圈,用戶超過百萬。

        為了滿足職場人在專業領域深耕的需求,脈脈還推出工種圈,助力職場人夯實專業技能,為順利實現職場遷徙儲備能力。

        牛章鵬坦言,人性幽暗必然帶來陰霾。為了建設互動、互助、互信的同事圈,在本次改版中,脈脈同事圈進一步收緊紅線,限制離職員工的權限。同時啟動員工自治,比如開放話題建設、內容帖去留投票等部分管理權限給用戶等?!懊鎸β殘龃筮w徙的趨勢,脈脈強化了圈層交流,將給用戶帶來更多元的交流空間和高質量的內容服務,助力更多職場人順利完成遷徙?!?/span>

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